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  • 职位

    人数

    职位类别

    职位详情

  • 零售经理

    4人

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    岗位职责:
    1、研究商圈,调查竞争品牌动态,市场动态,能够通过对市场信息的汇总和分析,了解市场发展的趋势;
    2、严格执行公司的加盟政策,完成区域加盟规划业务;
    3、制定运营工作计划,分解业绩指标,并督促区域客户完成计划;
    4、协助客户进行店面营运、货品陈列、货物调配等工作;
    5、定期与客户沟通,实时了解客户的需求,分析其市场环境、营业状况,形成营运报告;
    6、负责组织培训与销售指导工作,如店面运营与管理等,协助客户提高业绩。

    其他要求:
    1、本科及以上学历;
    2、3年以上零售/连锁相关行业区域营运/销售管理/培训督导相关工作经验;
    3、具备较强沟通协调能力、亲和力与管理能力,能够独立培训员工;
    4、具备良好的数据分析能力;
    5、良好的职业操守,能够适应短期短途出差。

  • 茶饮项目负责人

    5人

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    岗位职责:
    1、根据公司的战略规划,负责茶饮产品的销售渠道的策略布局、开拓、维护等事宜;
    2、根据公司发展战略和目标、销售预测,制定产品年度、季度、月度销售计划(包括销售额、市场占有率等指标);
    3、负责年度销售费用预算及相关区域市场推广政策及费用的制定和评估;
    4、负责开展渠道活动运营、管理、监督和ROI评估;
    5、产品规划与定义:根据市场调研情况发现创新或改进产品的潜在机会,结合市场需求,协助完成单个产品或产品线的规划和详细定义,完成产品立项及相关工作;
    5、产品实现:跟进产品开发进度和项目实施情况,监控开发质量并及时协调相关问题,直至产品完成量产上市;


    其他要求
    1、本科及以上学历,有5年以上相关岗位的工作经验,有茶饮渠道销售相关工作经验并有操盘成功案例优先考虑;
    2、具备较强的经营管理能力,根据实际情况制定有效的经营策略、目标及计划;
    3、具有敏锐的市场意识及市场拓展能力,合理运用营销手段拓展市场;
    4、良好的数据分析和总结能力,能够进行市场分析及决策、数据回顾及分析。

  • 业务精英

    15人

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    1、开拓公装类工程的市场业务。
    2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。
    3、与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户,促成签单。
    4、定期回访客户,维系稳定客户关系。
    5、寻找需要无尘车间、洁净技术支持的相关产业的客户。
    6、熟悉各种渠道营销。
    7、中专及以上学历,有过销售从业经验。
    8、具有上进心、能吃苦耐劳,有较好的沟通能力和团队协作精神。
    9、热爱和专注于事业,勇于挑战自我。
  • 品检专员

    3人

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    岗位职责:
    1、产品检验:负责公司产品相关的原辅材料、包材及成品的检验工作,对接外部抽检,形成产品检验报告,并做好资料存档
    2、检验分析:定期对产品检验情况进行分析、统计,输出分析报告提报相关部门(采购、供应商等),提出质量改进意见
    3、沟通协调:配合开展品质过程管理与监控工作,如第三方监督验厂检查、监管部门检查,及时处理产品品质管理出现的重大问题
    4、制度标准:建立、实施公司品质控制管理体制,完善公司品检管理制度和规范,为提升公司产品质量水平提供制度支持
    5、供方考核:负责对供应商生产管理的考核,进行验厂和审查,考核供应商生产环境和条件、产品质量,评估供应商供货能力及质量水平

    其他要求:
    1、年龄32岁以下,本科及以上学历,茶学或食品相关专业优先
    2、至少1年茶行业或食品行业相关质量管理经验
    3、有较强的沟通能力、团队协助能力,抗压性强,有责任感
    4、能够接受工作地点调动

  • 市场营销主管

    2人

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    岗位职责:
    1、把控项目预算,确保项目成本在可控范围内,并达到预期效果;
    2、统筹策划公司营销推广方案,包括但不限于产品发布会、重要赛事、营销季等线上线下活动,跟进项目进展,推进各版块落地;
    3、负责项目效果评估与分析,持续优化项目策划和执行流程。

    其他要求:
    1、全日制本科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先;
    2、对茶行业感兴趣,熟悉推广玩法;
    3、具有较强的项目统筹和管理能力,能够有效协调团队工作;
    4、具备丰富的活动策划执行经验,能够独立制定和执行活动方案;
    5、对市场趋势和消费者行为有深刻的理解,能够为公司提供有效的营销建议和策略。

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